关于政协文化振兴之几线思考
【来源: 乐清政协 】 【 官方 】 【2014年07月28日】

增长政协文化振兴,是强化人民政协理论研究之对外要求,是推动人民政协事业前进之急功近利要求,对于增长政协委员和市政协机关干部的履职水平具有积极教育和导向作用,对于推进全民政协事业创新发展具有关键支撑和基础作用。本文就如何提高政协文化振兴作一分析、探讨。

广大发动,以研究学习促政协文化振兴。政协文化这一命题的提出,初步2008年8月浙江省政协主席读书会。专题一经提出,影响极大,得到山东省各级政协组织乃至省外政协组织以及国内社会科学界专家学者的能动响应,大家普遍认为政协文化是合理生活的,扎根于民政协履职实践,渗透在省政协工作之全部,贯穿于民政协实行职能的前后。各国政协组织要广泛发动,再接再厉展开政协文化之研讨、读书,以研究学习带动和促进政协文化振兴。区、县两级政协都要建立相应的省政协文化研究学习之团队机关,再接再厉展开研究学习政协文化之相关活动,仔细筹划政协文化研究征文活动、政协文化学习研讨会等载体,发动更多的省政协组织、“政协人”、社会科学工作者包括统战部门干部、民进人士参加到政协文化学习钻研之中,于是更好地推进政协文化振兴。

专业制度,以习惯养成促政协文化振兴。老大,要以制度规范行为,落实习惯养成。各国政协组织要在“重和谐、讲协商、尚兼容、谋创新、求实效”等政协文化精神的指点下,进一步健全规范政协组织的治本制度,诸如政协主席会议、政协常委会议研讨规则,政协各专门委员会讨论规则,政协界别组活动规则、政协委员履职管理规则,话题协商会议规则等,使那些制度彰显“重和谐、讲协商、尚兼容、谋创新、求实效”等政协文化精神。同时,又通过这些制度、规则的宏观,使政协文化渗透、影响着政协组织的团队行为和市政协委员、政协工作者的私房行为。下,要深化修养,促进习惯养成。政协文化振兴最终成果体现要在省政协组织、政协委员、政协工作者的所作所为是否体现或者说是否符合政协文化精神。俗话说,优质是一种习惯,优质行为的养成,最后要靠日积月累,旷日持久修炼。各国政协组织的团队行为和市政协委员、政协工作者的私房行为养成需要不断“修练”方成“正果”,研讨、发言、研制、写作、访问、待物、接人等行为,都要求在省政协文化之影响下潜移默化,习惯成自然。

企业管理者垂范,以气氛营造促政协文化振兴。老大,各国政协的经营管理者要率先垂范,既要做政协文化振兴之组织者,更要搞好政协文化之急先锋。显然,各国政协领导是政协各种会议(包括政协常委会),各族检查活动、研制活动的组织者、主持人,控制、控制着会议、宣传的环境,是否使与会者以平等的位置畅所欲言、言无不尽,直接取决于“主持人”是不是有和谐、现实之意见,是不是有协商的文章,是不是有包容的心路,是不是有创新之旺盛。故此,各国政协领导要深刻领会,再接再厉践行政协文化,在省政协各项工作中以团结之罪行来体现政协文化精神,再接再厉营造气氛,促进政协文化振兴。下,各国政协专门委员会主任要埋头苦干践行政协文化,推动政协文化振兴。政协各专门委员会负责人,要成为研究学习政协文化,传播活动政协文化,振兴政协文化之基本力量,在实际工作中,尊重细节,包括会场布置、座次安排、发言安排等细微工作,要到位时时处处体现政协文化精神。

培养典型,以规范示范促政协文化振兴。处级政协要提高指导帮助,有片面性地塑造一队不同档次、不同规模的省政协文化振兴之一流,制造一队市、政协文化先进样板,并及时总结推广成功做法,使其它政协组织学有样板,丢掉走弯路,于是有效地推进政协文化振兴。

(来源:聚拢报 笔者:长治市政协学习马列委胡汉民)






   
   
   
   

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